人事處
1．負責醫院的人事、勞動工資、職稱及人才管理。
2．根據醫院發展規劃制定每年進人計劃，負責大中專生、研究生的招聘及計劃外用工指標的控制。
3．組織實施大、中專畢業生的定級和全院工作人員的考核、晉升、獎懲。
4．辦理干部、職工的工資、獎金、福利、津貼、優撫和保險等工作。
5．根據人事工作政策和有關規定，負責辦理人員商調，辦理職工的離休、退休、辭職、辭退、自動離職等工作。
6．根據醫院發展規劃，制定醫院人才梯隊建設規劃及人才培養計劃，做好各種層次人才的選拔和管理工作。
7．做好干部職工人事檔案、專業技術人員的業務技術檔案的收集、整理、管理工作。
8．做好院內職能科室和業務科室的設置、人員編制的申報、人事統計工作及定編定崗工作。
9．做好本單位職工的考勤和各種假期的管理及勞動保護工作。
