市政協主席方健忠一行來院調研
文章來源：宣傳統戰部 作者：徐莉 點擊數：1278 更新時間：2022-06-17
6月15日下午，衢州市政協黨組書記、主席方健忠一行來我院調研指導。市政協副主席黃偉青，秘書長毛卓戰、葉征宇，教科衛體委員會主任潘新花等陪同調研。醫院領導班子及部分職能部門負責人參加。
會上，黨委書記陳成水從醫院基本情況、近年工作成效、下步工作舉措等方面作匯報，就“如何做大做強四省邊際中心醫院”這一重點工作進行匯報交流。他表示，要解放思想、放大格局，加強使命感迫切感，抓牢抓實大事要事，推動醫院高質量發展。
院長葉金林圍繞醫療資源布局整合、醫教研協同發展、人才引育、政策支持等方面作深入闡述。他表示，要通過自身醫療質量、服務水平的不斷提升，做大做強四省邊際中心醫院，為衢州乃至四省邊際的群眾提供更優質更便捷的醫療服務。
市政協副主席黃偉青，醫院部分班子成員，部分政協委員及臨床科主任作交流發言。
方健忠充分肯定了醫院近年來取得的工作成效，并就“如何做大做強四省邊際中心醫院”提出具體要求：
一是增強信心，抓住發展機遇。醫院搬遷后，發展勢頭向好，尤其在平臺搭建、管理運營、醫療環境等方面，為建設四省邊際醫療服務高地奠定了基礎。
二是抓關鍵，形成突破性舉措。超常規發展需要超常規舉措，堅持以問題為導向，讓政策落地有聲、落實有效。
三是梳理突破點，打造優勢學科。以品牌學科建設為導向，不斷提升軟實力，打造醫療高峰，實現省內一流、邊際中心、全國百強的目標。
四是人才賦能，精細化梳理。要加大高層次人才的引育力度，發揮平臺優勢，搭建橋梁紐帶，緊盯潛在人才，靠前“跟蹤”，精準招引。
五是優化機制體制，激發內生動力。要不斷提升精細化管理水平，關心關愛職工，增強員工獲得感。
六是深化黨建品牌，塑造核心價值觀。塑造“衢醫紅”團隊文化精神內核，深化“37度最有溫度的醫院”品牌，精細化管理，提質增效。
七是做好典型宣傳，加大宣傳力度。多挖掘行業典型，多形式開展宣傳，增強宣傳效果。
